ثروت پنهان

اثربخشی سازمانی

  اثربخشی سازمانی جهان کنونی جهانی است پر از تغییرات شتابان و دگرگونی های ژرف و عمیق در بنیانهای جامعه. عصری که همه چیز با سرعت شگرف در حال تغییر و تحّول است و پیشرفتهای سریع در علوم و تکنولوژی ، انسان را با وضعیتی که کمتر شباهتی با گذشته دارد مواجه ساخته و سبب گردیده تا انسانها هر لحظه با پدیده هاي جديدي در زندگي مواجه گردند. یکی از پدیدهایی که مولود پیشرفت های بشری عنوان میگردد سازمانها هستند که هم اکنون بعنوان رکن اصلی اجتماع برتمامی ابعاد زندگی انسانها سایه گسترانیده و تمامي افكار و افعال انسانها را تحت الشعاع خويش قرار داده است. گسترش رو به رشد سازمانها و تسّلط آنان بر تمامی جنبه های زندگی بشری موجب گردیده تا این سازمانها که ساخته و پرداخته دست بشری محسوب میگردند امروزه پا را از وظیفه خویش فراتر گذاشته و رفتارهای انسانی را به کلّی تحت تأثیر خویش قرار دهند. بنابر این با توجّه به تأثير عميق سازمانها بر ابعاد گوناگون زندگي بشري ضرورت شناسايي و حل مسائل و مشكلات سازمانها هر روز بيش از پيش احساس ميگردد. اين موضوع باعث گرديده تا شاخه هاي جديدي از تئوري هاي مديريت و سازمان پديد آمده و تحقيقات گسترده اي در اين خصوص انجام گيرد. یکی از موضوعاتي که در حال حاضر مورد توجه دانشمندان علم مدیریت قرار گرفته موضوع اثربخشی سازمانها ست که حجم بالایی از نظریات و مطالعات را به خود اختصاص داده است . 

اثربخشی سازمانی